关于勾花网的企业文化
作者:管理员    发布于:2018-12-17 12:19:55    文字:【】【】【
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    基本特点之历史性--公司在必定的时空条件下发作、生计与开展,公司的表象本身即是其时社会政治、经济、文明的折射,公司本身即是发明前史的载体,去评论先有公司仍是先有文明,就像评论先有蛋仍是先有鸡相同。经济基础决定上层建筑,公司的运营与政治活动、文明表象的联络千丝万缕,挥之不去。可以说,公司文明是前史的商品,必定带有前史的痕迹,折射出大到一个年代,一个国家的必定时期,或许一个民族、一个地域,小到一个当地区域的经济与文明特征。反过来,公司文明一旦构成,也在改造着公司所在的环境,今世的公司文明的根底,是现已比较老套的商品经济理论。
    人赋性公司文明注重的中间,在于对公司中人的要素的办理与激起,尽管如此做的终极方针在于公司价值的顺利完成,但这并不阻碍公司以开发人的潜能为切入点的办理模式为公司带来的无穷张力。当衣、食等基本的生计需求得到满足,自己终身中名贵、历时长的时刻与空间都是用于职业生涯的,公司的成长与发展需要与自己的生长与开展需求在公司文明这个层面到达了完满的符合。公司文明是一种以人为本的文明,着力于以文明要素去发掘公司的潜力,尊重和注重人的要素在公司开展中的作用。
复杂性世界上没有两片彻底相同的树叶。每个公司都在特定的环境中生存与发展,所面对的前史阶段、开展历程,以及本身固有的文明都不尽相同。成功是不能仿制的,公司文明亦如此。把他人成功的思路历程照搬过来,或许如赵括谈兵相同,将优异的公司文明奉为金科玉律,企图找到放之四海而皆准的真理,最终结果不见得是成功。
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